Короткий ответ
Единственно правильного технического решения миграции не существует — важно управлять организационным риском: заранее коммуницировать стейкхолдерам (включая финансы и руководство), что исторические сравнения «до и после» будут не вполне корректны какое-то время, параллельно вести старую и новую систему измерения в переходный период и явно задокументировать методологические отличия.
Как это работает подробнее
Изменения в измерении (новая модель атрибуции, новая модель сессий, другой подход к согласию) системно сдвигают абсолютные цифры в отчётах независимо от реальных изменений в бизнесе, и если не предупредить об этом заранее, результат — ложные выводы о росте или падении эффективности кампаний, основанные на артефакте смены методологии измерения.
Что использовать на практике
- Практика. Практический подход к управлению риском: запустить параллельный period (старая и новая система одновременно) там, где это возможно, подготовить для бизнеса объяснение ожидаемого направления и примерного размера сдвига метрик до того, как эти цифры попадут в квартальные отчёты, и закрепить ответственного (аналитика/performance-лида), который ведёт факт-лист различий методологии для вопросов от финансов/руководства.
Подводные камни
- Риск ошибки. Частая ошибка — сосредоточиться только на технической части миграции (настройка новых тегов, событий) и не подготовить организацию к тому, что отчётные показатели изменятся не из-за реальных изменений в бизнесе, что приводит к панике или неверным решениям у стейкхолдеров, не погружённых в детали трекинга. Компромисс: Здесь компромисс между скоростью перехода (откладывание миграции до «удобного» момента увеличивает риск внезапного принудительного отключения старой системы площадкой) и стабильностью отчётности (быстрый переход экономит время, но увеличивает шанс путаницы в цифрах на переходный период). Критерии выбора зависят от того, насколько жёсткий дедлайн ставит сама платформа, насколько критичны для бизнеса точные квартальные сравнения именно в этот период, и сколько ресурсов можно выделить на параллельный период измерения. Кандидат должен обсуждать организационную, а не только техническую сторону риска.